Editor: Quýt
Ngọc ươm thành duyên (1)
Sau khi nhậm chức được một tháng, Kim Hướng Đường bắt đầu thực hiện hàng loạt cuộc cải tổ mạnh mẽ trong nội bộ mảng Vận hành sản phẩm xuyên biên giới, trong đó có tinh giản các cấp bậc báo cáo. Là một ông lớn trong ngành Internet, Aladdin chưa bao giờ lơ là trong quản lý tổ chức, nhưng vẫn không tránh khỏi “bệnh của công ty lớn”, đó là tình trạng kéo bè kết phái.
Trước đây, một vài lãnh đạo cấp cao lần lượt đưa vây cánh của mình vào mảng quốc tế. Một mặt, đây là chiến lược tạm thời khi chưa có người đứng đầu chính thức, mặt khác, đây là bước chuẩn bị để chia lợi ích sau này. Nếu nói đấu đá phe phái là “con rết trăm chân, chết mà không sụp” trong dòng chảy lịch sử cổ đại, thì trong thời đại công nghệ cao dẫn đầu như hiện nay, việc chiếm địa bàn, chọn phe, tranh việc cũng trở thành lẽ tầm thường trong cuộc nội chiến chốn công sở.
Nghe nói, Kim Hướng Đường yêu cầu bộ phận nhân sự lập sơ đồ quan hệ báo cáo trong đội ngũ. Kết quả cho thấy dưới cấp Trưởng nhóm là tổ trưởng, dưới tổ trưởng là tổ phó, dưới đó cò vô số các phân nhánh nhỏ lẻ khác. Thậm chí một số nhóm còn không cho thực tập sinh tham gia báo cáo chính thức mà phải thông qua người hướng dẫn để truyền đạt thông tin. Để củng cố uy quyền, những quản lý này thiết lập nhiều cấp bậc nhằm tạo ra sự chênh lệch về thông tin giữa cấp dưới và chính mình. Trong sơ đồ đó, từ Kim Hướng Đường đến nhân viên cấp thấp nhất, có nơi cách nhau tới sáu bậc trung gian.
Gần như ngay lập tức, chỉ trong vòng một tuần, cấu trúc mảng Vận hành Sản phẩm xuyên biên giới đã thay đổi chóng mặt. Kim Hướng Đường đặt ra nguyên tắc: Các cấp báo cáo không được quá ba bậc. Việc này gây xôn xao không nhỏ trong công ty. Khi Nhâm Cẩm Hoan nghe chuyện từ người quen, anh nghĩ thầm hành động này của Kim Hướng Đường thực sự táo bạo và quyết đoán.
Việc giảm bớt các bậc đồng nghĩa với việc một số người sẽ được cất nhắc lên, cũng như việc quyền lực của quản lý cũ bị lung lay. Với nhóm đầu, họ chắc chắn sẽ dốc sức làm việc vì cơ hội hiếm có này, còn với nhóm sau, nếu không tạo ra thành tích, họ sẽ dần bị loại bỏ. Cách làm này không chỉ cắt bỏ được những “nhành khô lá héo” của cây cổ thụ mà còn nuôi dưỡng được mầm non mới cho riêng mình, đúng là một mũi tên trúng hai đích.
Khi nghe người khác hào hứng kể lại chuyện này với giọng điệu đầy ngưỡng mộ dành cho Kim Hướng Đường, đại loại là khen tác phong làm việc như sấm rền gió cuốn, thủ đoạn cao tay. Nhâm Cẩm Hoan lại nghĩ đến một khía cạnh khác: Sự thay đổi này đúng là có thể phá vỡ thế bế tắc, nhưng cá nhân Kim Hướng Đường chắc chắn sẽ vất vả hơn, vì có quá nhiều người báo cáo trực tiếp cho hắn, khối lượng công việc theo đó cũng tăng lên.
Hơn nữa, trên đời này, phàm là cải cách, dù thành hay bại, dù danh chính ngôn thuận hay không, thì trong quá trình thực hiện chắc chắn phải đắc tội với người khác.
Nhâm Cẩm Hoan khâm phục quyết tâm này của Kim Hướng Đường. Nếu là anh, anh khó lòng làm được. Phần lớn mọi người đều chọn đi theo dòng chảy của con sông, rất ít người dám khuấy động dòng nước để nó phải chảy theo hướng của mình.
Tuy nhiên, hiện tại Nhâm Cẩm Hoan không có quá nhiều tâm trí để quan tâm đến mảng quốc tế, bởi phòng Tăng trưởng người dùng do Văn Diên dẫn dắt dạo gần đây rõ ràng đang rơi vào tình thế không ổn. Đầu tiên là nửa tháng trước, phòng Quản lý an toàn phát hiện nhân viên nhóm Phát triển kinh doanh nhận hối lộ; tiếp đó là dự án phát triển ứng dụng xuyên biên giới của Văn Diên bị đình chỉ và giao cho Kim Hướng Đường tiếp quản; cuối cùng là trong chiến dịch khuyến mãi Quốc Khánh, mục tiêu lãnh đạo đặt ra cho Văn Diên không đạt được.
Họa vô đơn chí, nhà dột còn gặp mưa rào. Nhóm Chuỗi cung ứng xuyên biên giới tại Thâm Quyến mà Thời Lộ từng nhắc tới đã chính thức công bố thành lập. Cấp trên yêu cầu Văn Diên lập danh sách nhân sự biệt phái ngay trong tuần này.
Dưới trướng Văn Diên có tám trưởng nhóm. Dù danh sách chưa được công bố nhưng Nhâm Cẩm Hoan lờ mờ đoán được là ai. Sau buổi họp giao ban sáng nay, anh đã xác nhận được suy đoán của mình từ một “tình báo viên” khác. Trên hành lang, Nhâm Cẩm Hoan gặp một người đàn ông ngoài ba mươi tuổi, mặt chữ điền, mắt nhỏ, đeo kính, vạt áo sơ mi bị chiếc bụng bia làm cho hơi căng nhưng người vẫn có nét của dân tập gym. Người này là Tào Húc, trưởng nhóm Giao lưu đối tác quốc tế.
Tào Húc lững thững bước đi như thể đang sưởi nắng, thấy Nhâm Cẩm Hoan thì thong dong chào một câu: “Chào buổi sáng, thầy Nhâm.” Nếu nói “cáo già công sở” có phân bậc, thì Tào Húc ít nhất đã luyện đến bậc thượng thừa. Tuy năng lực làm việc thực tế kém cỏi nhưng hắn ta cực kỳ giỏi báo cáo: Công lao ba phần có thể thổi lên bảy phần; đối với cấp dưới thì chuyên “vẽ bánh”, đối với cấp trên thì giỏi lấp l**m; hắn ta đam mê chính trị văn phòng, hễ rảnh là đi hóng hớt chuyện thiên hạ.
Hồi Nhâm Cẩm Hoan mới tốt nghiệp, anh từng có khoảng thời gian hợp tác ngắn với nhóm của Tào Húc. Đối phương thường xuyên đưa ra yêu cầu vụn vặt vô nghĩa, thỉnh thoảng còn đẩy việc chân tay sang, thậm chí cách xưng hô cũng rất tùy tiện như “người mới”, “cậu kia”, “cậu gì đó bên sếp Văn”… Nhâm Cẩm Hoan không phàn nàn, cứ thế lẳng lặng hoàn thành công việc, không để lại sai sót nào. Đến hai năm sau, khi Nhâm Cẩm Hoan leo lên vị trí hiện tại, ngang hàng với Tào Húc, anh vẫn giữ đủ lễ nghĩa gọi là “thầy Tào”. Tào Húc thấy chàng trai trẻ này biết điều nên cũng đổi cách xưng hô, thỉnh thoảng chia sẻ tin nội bộ với anh. Tin tức về việc thành lập nhóm Chuỗi cung ứng tại Thâm Quyến cũng do Tào Húc tiết lộ với anh từ bốn tháng trước.
“Thầy Tào mất ngủ à? Trông anh không có tinh thần như trước nữa.” Nhâm Cẩm Hoan khơi mào câu chuyện.
Tào Húc thở dài: “Từ ngày Giám đốc Kim đến, ngày tháng chẳng dễ dàng gì. Giới trẻ các cậu máu lửa quá, có thể chừa cho thỏ trắng già như tôi con đường sống không…”
Hắn ta vốn là người của Trưởng phòng phòng Vận hành thương mại điện tử nội địa, được phái sang mảng quốc tế nghe ngóng tình hình, sống những ngày tháng nhàn hạ. Lần này Kim Hướng Đường “cắt giảm vây cánh”, Tào Húc là người chịu ảnh hưởng trực tiếp. Tuy cấp bậc không đổi nhưng vài nhân viên dưới trướng chuyển sang báo cáo trực tiếp cho Kim Hướng Đường, rõ ràng là muốn phân chia quyền lực của Tào Húc.
Nhâm Cẩm Hoan cười đáp: “Anh khiêm tốn quá. Những người thiếu kinh nghiệm như chúng tôi chỉ biết lấy sức bù gốc thôi, còn thầy Tào thì khác, một mình anh có thể cân chục người ấy chứ.”
“Thôi thôi, đừng tâng bốc tôi nữa. Bây giờ tôi nhìn thấu thực tế rồi, mọi việc đều phải nghe theo Giám đốc Kim, Giám đốc Kim thở một cái cũng là thánh chỉ.” Tào Húc giả bộ nghiêm túc, “Đợt khuyến mãi Quốc Khánh vừa rồi, cậu ta đưa doanh thu Thương mại điện tử quốc tế vượt mốc 50 tỷ, dù tôi mù đến mấy cũng phải nể phục nhân vật đang nổi như cồn này.”
Nhâm Cẩm Hoan nghe ra sự mỉa mai trong lời nói của hắn ta, bèn thuận theo lái câu chuyện sang hướng mình muốn: “Nếu anh mù thì sao có thể nắm được tin biệt phái đi Thâm Quyến sớm như vậy?”
Tào Húc dừng lại, ngước mắt nhìn Nhâm Cẩm Hoan, vài giây sau mới cười ha hả: “Thầy Nhâm yên tâm, người bị biệt phái đã chốt rồi, không phải cậu.” Hắn ta lắc lư đi đến cuối hành lang, hóng hớt chuyện thiên hạ khiến tâm trạng tốt lên hẳn, “Sếp Văn đã trao đổi sơ bộ với bộ phận nhân sự, người được chọn là Triệu Cần nhóm Chiến lược Quảng bá, khoảng một hai ngày tới sẽ thông báo.”
Quả nhiên là chị Cần, đúng như suy đoán của mình, Nhâm Cẩm Hoan nghĩ thầm. Triệu Cần vào công ty được ba năm, giữa chừng do thay đổi cơ cấu nên chuyển tới dưới trướng Văn Diên. Chị làm việc quyết đoán và mạnh mẽ, nhưng Văn Diên vốn không thích chị, hai người thường xuyên bất đồng quan điểm trong công việc, tính cách cũng không hợp nhau.
Nhâm Cẩm Hoan nhìn lại Tào Húc, thấy vẻ mặt hắn ta không rõ vui buồn, có lẽ vẫn đang bất mãn với tình cảnh hiện tại của mình, bèn đưa ra lời khuyên: “Thời gian này anh nên nhẫn nhịn, tỏ lòng trung thành với Giám đốc Kim một chút, tốt nhất là rủ thêm các trưởng nhóm khác nữa. Người ta bảo “không ai đánh kẻ chạy lại”, anh tiên phong quy thuận thì chưa chắc hắn tiếp tục phân quyền.”
“Haiz, khác gì làm cháu người ta đâu mà, kỹ năng sinh tồn thiết yếu đấy.” Tào Húc buông một câu, dường như tâm thế đã thoải mái hơn. Nhâm Cẩm Hoan nói đúng, với hoàn cảnh hiện tại, hắn ta chỉ còn cách nhẫn nhịn.
Nhâm Cẩm Hoan quay lại vị trí việc làm, thấy trên bàn có một hộp cherry, bèn hỏi là của ai. Cấp dưới của anh là Tân Thành cho biết là của Dương Tuyền nhóm chị Triệu Cần tặng: “Cô ấy nghỉ việc rồi, hôm nay là ngày cuối cùng, vừa qua chào tạm biệt chúng ta.”
Anh có ấn tượng với Dương Tuyền, một cô gái làm việc rất nghiêm túc và tận tâm, không hiểu sao lại nghỉ việc. Giang Diệu giải thích: “Trước đó Dương Tuyền xin điều chuyển nội bộ, bên kia cũng đồng ý. Nhưng không hiểu sao bị chị Cần phát hiện, chị ấy cố tình nói xấu Dương Tuyền với trưởng nhóm bên kia, thế là hỏng việc. Chị Cần muốn giữ cậu ấy lại, nhưng Dương Tuyền cứng lắm, nghỉ luôn.”
Hóa ra là vậy. Về việc điều chuyển nội bộ, thực tế công ty có thái độ cởi mở và khuyến khích để giảm bớt tình trạng nhân viên nghỉ việc, hy vọng mọi người có thể tìm được hướng đi phù hợp thông qua cách này. Trong giai đoạn nộp đơn trên hệ thống, cấp trên trực tiếp sẽ không nhìn thấy. Đương nhiên, đó là quy định trên giấy tờ, còn thực tế lại là chuyện khác. Trước đây có người từng tiết lộ với Nhâm Cẩm Hoan thực chất bộ phận nhân sự có thể thấy hết thông tin người ứng tuyển trên hệ thống, nếu tình cờ có mối quan hệ thân thiết với quản lý thì không gì đảm bảo thông tin sẽ không bị lộ ra. Triệu Cần như vậy, còn Văn Diên thì sao? Các trưởng phòng khác và bộ phận nhân sự thường có quan hệ mật thiết, e rằng chuyện này còn tệ hơn thế.
“Nhưng Dương Tuyền trông rất vui vẻ, sau khi nộp đơn nghỉ việc, tinh thần cô ấy tốt hẳn lên, còn bảo sẽ đi Tây Tạng chơi hai tuần nữa.” Một đồng nghiệp nữ trong nhóm nói.
“Chứ còn gì nữa, nhóm chị Cần áp lực kinh khủng, toàn 11 rưỡi đêm mới được về. Dương Tuyền bảo 1 giờ sáng vẫn nhận được tin nhắn của chị Cần. Trước kia nhóm đó còn vài bạn nữ, giờ Dương Tuyền đi thì toàn nam thôi.” Giang Diệu tiếp lời.
“Chị Cần nghiêm khắc đến đáng sợ, cảm giác chị ấy sinh ra chỉ để làm việc, không có cuộc sống riêng. Nghe đâu chị ấy kết hôn nhiều năm rồi mà vẫn chưa có con.”
Lúc này, một chàng trai ở tổ bên cạnh sang hóng chuyện: “Tôi nói cho mọi người nghe, đi làm đừng bao giờ chọn sếp nữ. Trên mấy hội nhóm tuyển dụng đều bảo rồi, sếp nữ là 10 người thì tám người là “bom nổ chậm”, cảm xúc thất thường, tính tình nóng nảy lại còn thích kiểm soát cấp dưới.”
Các bạn nữ lập tức phản đối, bảo cậu ta phân biệt giới tính, cậu ta thì khăng khăng đó là kinh nghiệm thực tế, sếp ở công ty cũ cũng y như vậy nên mới nhảy việc. Nhất thời, mọi người bàn tán xôn xao. Lúc này là khoảng nửa tiếng sau giờ ăn trưa, các nhóm khác bắt đầu quay lại nghỉ trưa. Nhâm Cẩm Hoan nhìn quanh một lượt, ra hiệu bằng mắt cho Tân Thành. Tân Thành hiểu ý, lên tiếng: “Tôi đi rửa cherry, có ai cần rửa hộ luôn không?”
Thế là mọi người ngừng bàn tán, đua nhau đưa hộp cho Tân Thành. Nhâm Cẩm Hoan gọi thêm hai người nói hăng nhất đi cùng, rồi dặn “Mọi người ăn xong thì tranh thủ nghỉ ngơi một lát” để chấm dứt hoàn toàn cuộc thảo luận này.
Một nhóm hơn ba mươi người, hầu hết đều là thanh niên mới tốt nghiệp không quá hai năm. Hồi đầu Nhâm Cẩm Hoan mới dẫn dắt đội ngũ cũng chưa quen. Khi làm nhân viên, chỉ cần hoàn thành nhiệm vụ là đạt yêu cầu, nhưng ở vị trí quản lý, bị kẹp giữa cấp dưới và sếp, anh phải nhìn trước ngó sau, cân nhắc kỹ lưỡng từng hành động. Những đánh giá vừa rồi của mọi người về Triệu Cần tuy không tích cực và có sự thật khách quan chứng minh, nhưng Nhâm Cẩm Hoan chợt nhớ lại hai năm trước, khi anh mới vào công ty, đôi khi hỏi Triệu Cần về những vấn đề nan giải, tuy chị không hay cười nhưng rất kiên nhẫn và tỉ mỉ. Khi đó Triệu Cần chỉ là tổ trưởng của một tổ sáu người và không hề gây áp lực quá mức cho cấp dưới. Còn hiện tại, đội ngũ mở rộng gấp năm lần, những áp lực từ nhiều phía khiến chị phải xuất hiện với vẻ ngoài cứng rắn và gai góc hơn trong công việc, không còn giữ được dáng vẻ như thuở ban đầu.
Sự mệt mỏi của cuộc sống giống như một liều thuốc độc tác dụng chậm, thứ bị hủy hoại không phải là sinh mạng, mà là quá khứ của một người.
Nhâm Cẩm Hoan không nghĩ nữa, anh không muốn bàn luận đúng sai về cách làm của Triệu Cần vì điều đó không có ý nghĩa, bản thân anh may mắn là được rồi.
…
Buổi chiều, Nhâm Cẩm Hoan giúp Văn Diên làm bản tổng kết cho hoạt động Quốc khánh. Dù mục tiêu không đạt được, nhưng trong báo cáo vẫn phải tìm ra vài thành tích khả quan để vớt vát thể diện. Thẳng thắn mà nói, lần này không thể trách Văn Diên, y phụ trách mảng giữ chân người dùng sau lễ, trong khi mảng này ngay từ giai đoạn đầu đã không khởi sắc. Dù các bên cố gắng hết sức, nhưng do lãnh đạo hy vọng đợt khuyến mãi lớn có thể kéo toàn bộ thị trường quốc tế đi lên, nên đặt mục tiêu hơi quá tầm.
Nhưng nói đi cũng phải nói lại, con số doanh thu 50 tỷ mà Kim Hướng Đường phụ trách đúng là một mục tiêu khó nhằn. Nhâm Cẩm Hoan nghe nói ba tuần trước kỳ nghỉ, bên đó làm việc khép kín, rất nhiều người ngủ tại công ty. Phòng Hành chính phải đặt hàng chục thùng nước tăng lực chuyển gấp sang tầng 3 tòa E như chữa cháy, không khí làm việc căng thẳng đến đáng sợ.
Sau khi gửi báo cáo cho Văn Diên, Nhâm Cẩm Hoan ngồi thẫn thờ tại chỗ một lúc. Kể từ lần gặp nhau sau kỳ nghỉ lễ Trung thu, anh vẫn chưa liên lạc lại với Kim Hướng Đường. Tuy nói là không có cơ hội thích hợp, nhưng nếu anh thật sự muốn liên lạc thì thiếu gì cách. Chỉ là theo trực giác, ở bên cạnh kiểu người như Kim Hướng Đường phải dùng chiêu “thật thật giả giả”, cái “giả” phải cố ý để đối phương nhìn ra nhưng không được quá lộ liễu, nếu không đối phương sẽ không tin cái “thật”. Nhâm Cẩm Hoan thở dài, đúng là thử thách khả năng diễn xuất của anh.
Đúng lúc này, Giang Diệu chạy lại, hào hứng nói: “Báo cáo sếp, vấn đề cậu bảo tôi kiểm tra sáng nay đã tìm ra nguyên nhân!”
Trong tháng mười, hoạt động thương mại điện tử quốc tế có rất nhiều chương trình, cuối tháng còn một đợt khuyến mãi giảm giá lớn nhân dịp “Lễ Halloween”. Hiện tại đang là giai đoạn khởi động, các ấn phẩm quảng bá được gửi cho KOL và nhân vật có sức ảnh hưởng trên trang web, nhưng cả ngày trôi qua mà dữ liệu không có biến động gì lớn. Nhâm Cẩm Hoan cảm thấy hơi kỳ lạ nên bảo Giang Diệu đi kiểm tra.
“Nguyên nhân là gì?”
“Bên phía Tào Húc xảy ra lỗi hệ thống. Trước đó do họ thay đổi nhân sự nên các nhãn hàng ở trang quản trị không có ai bảo trì, dẫn đến việc mấy cửa hàng của các KOL bị phân sai danh mục, vì thế mà không nhận được lượng truy cập bổ sung.”
Việc thay đổi nhân sự mà Giang Diệu nói chính là đợt điều chỉnh cấu trúc mảng quốc tế tháng trước, việc này có liên quan ít nhiều đến Kim Hướng Đường. Nhâm Cẩm Hoan nghe Giang Diệu nói tiếp: “May là chúng ta phát hiện sớm, nếu không thì lãng phí cả giai đoạn khởi động. Để càng lâu càng dễ thành sự cố lớn, giờ tôi vào nhóm chung thông báo đây.”
Nhóm chung mà Giang Diệu nói là một nhóm tập trung cả nghìn người bao gồm sản phẩm, vận hành và kỹ thuật, kể cả mấy lãnh đạo cấp cao. Nhóm này chủ yếu rà soát vấn đề và thông báo sự cố. Nhâm Cẩm Hoan suy nghĩ một lát, sai sót tuy do Tào Húc gây ra, hiện tại cũng chưa quá nghiêm trọng, nhưng hắn ta là cấp dưới của Kim Hướng Đường, nếu đưa tin công khai thì mọi người đều cho rằng Kim Hướng Đường có trách nhiệm. Huống hồ Tào Húc vẫn còn đang bất mãn, thay vì đổ thêm dầu vào lửa, chi bằng cho người ta một ân huệ. Thế là anh ngăn cản Giang Diệu: “Chúng ta đừng vội đăng vấn đề này lên, để tôi sang đó nói chuyện trước.”
Cơ hội tự tìm đến tận cửa thì không thể lãng phí.
Nhâm Cẩm Hoan hẹn gặp Kim Hướng Đường tại tầng 3 tòa E, chính là văn phòng của mảng Vận hành Sản phẩm xuyên biên giới. Lần trước anh đến là hai tháng trước, hôm nay vừa bước chân vào, anh đã thấy bầu không khí khác hẳn. Màn hình điện tử hiển thị dữ liệu thời gian thực được dời ra chính giữa, giấy dán tường trên các cột trụ được thay bằng tông màu sống động hơn. Những băng rôn, áp phích treo lên trông như tin thắng trận từ tiền tuyến, quan trọng nhất là tinh thần của mọi người, từ trạng thái uể oải chuyển sang hăng hái phấn chấn.
Nghĩ kỹ thì cũng không khó hiểu, trên đời này, cách nhanh nhất để khơi dậy tính tích cực của nhân viên là tiền lương. Đợt khuyến mãi Quốc Khánh mọi năm chỉ dành cho thương mại điện tử nội địa, năm nay mảng quốc tế tham gia lần đầu tiên. Nhìn chung, sếp Phương hài lòng với kết quả nên thưởng cho họ 5 triệu tệ.
Dù ngày thường đội ngũ phân tích đối chiếu mảng này là nhóm khác, nhưng Nhâm Cẩm Hoan quen biết hầu hết đồng nghiệp bên mảng quốc tế. Khi anh đến nơi, Kim Hướng Đường đang mở tiệc chúc mừng trong phòng họp. Có vài người bạn cầm bánh pudding đi ngang qua, thấy anh đứng ngoài cửa thì muốn kéo anh vào cùng, bảo đều là người quen, không sao đâu, bánh kẹo còn nhiều lắm, ăn không hết. Nhâm Cẩm Hoan vội vàng cảm ơn, trả lời không tiện cho lắm. Khoan hãy nói đến việc anh không thuộc phòng ban của Kim Hướng Đường, trong dự án lần này chỉ có mỗi Văn Diên không đạt chỉ tiêu, với tư cách là cấp dưới của Văn Diên, anh càng không thể tham gia tiệc chúc mừng của đối thủ sếp mình.
Nhâm Cẩm Hoan giải thích ý định của mình, mấy người bạn đó giúp anh nhắn lại. Vài phút sau, cửa phòng họp bật mở, Kim Hướng Đường bước ra, tay bưng một miếng bánh mousse, ung dung hỏi: “Mọi người vừa gọi cậu, sao không vào?”
Rõ ràng là biết còn cố hỏi, Nhâm Cẩm Hoan nghĩ thầm. Kim Hướng Đường không đợi anh trả lời đã đưa miếng bánh cho anh: “Dành riêng cho cậu miếng này đấy.”
Miếng bánh trông rất ngon mắt, chỉ có một điểm chướng mắt: Bên trên viết con số “50 tỷ”, chắc hẳn câu gốc là “Chúc mừng Vận hành sản phẩm xuyên biên giới đạt doanh thu 50 tỷ” hoặc đại loại vậy.
Nhâm Cẩm Hoan ngước nhìn hắn, gương mặt đối phương lộ rõ vẻ cố tình, thế là anh từ chối “sự chu đáo” này, miễn cưỡng bảo bữa trưa ăn no, giờ vẫn chưa đói.
“Vậy cậu mang về chỗ làm, lúc nào đói thì ăn.” Đối phương đáp ngay lập tức, “Nếu Văn Diên thấy thì cứ bảo là tôi tặng.”
Nhâm Cẩm Hoan vừa không hiểu vừa thấy buồn cười: “Anh định giết người không dùng dao đấy à?”
Kim Hướng Đường ra vẻ suy tư rồi đáp: “Không nghiêm trọng đến thế, cùng lắm chỉ là… bắt nạt nơi công sở thôi.”
Nhâm Cẩm Hoan mỉm cười dựa lưng vào tường, đôi mắt lười nhác nhìn hắn, nửa đùa nửa thật như đang cầu xin: “Anh muốn nhắm vào anh ấy thì cứ việc, nhưng làm ơn tha cho tôi, việc tăng lương thăng chức của tôi đều nằm trong tay anh Diên cả đấy.”
Kim Hướng Đường tiến lên một bước, Nhâm Cẩm Hoan hơi ngước cằm lên, đôi mắt đen láy phản chiếu hình ảnh của đối phương. Kim Hướng Đường quan sát anh vài giây, hạ giọng: “Cậu muốn theo Văn Diên đến thế à? Tôi tưởng cậu đang mong rời khỏi anh ta lắm rồi chứ.”
Nhâm Cẩm Hoan đón lấy ánh mắt của hắn, sắc mặt lúc sáng lúc tối như đám mây trôi ngang qua mặt trăng, anh nói: “Đó là ảo giác của anh thôi. Anh Diên đối xử với tôi rất tốt, sẵn sàng cho tôi nhiều cơ hội. Dù chỗ khác trả giá cao hơn, chưa chắc đã tốt bằng sếp của tôi.”
“Thế sao? Nghe cậu nói tôi cũng thấy hơi tò mò, phải trả giá cao đến mức nào mới làm cậu hài lòng?” Kim Hướng Đường không hề nhượng bộ. Tuy hắn vẫn đứng yên tại chỗ, nhưng Nhâm Cẩm Hoan cảm nhận được khí thế của đối phương đang lấn lướt, chỉ còn cách vài phân.
Mùi cỏ hương bài thoang thoảng bay tới, vừa ẩm ướt vừa ấm áp. Nhâm Cẩm Hoan cụp mắt, sự căng thẳng thoáng qua trong hơi thở. Khi ở cạnh Kim Hướng Đường, đối phương luôn nắm được chiêu thức nửa che nửa đậy của anh, muốn ép anh lật bài hết lần này đến lần khác. Nhưng mắc mớ gì tôi phải đưa cho anh, anh cũng đâu có lật bài, cả hai đều đứng ngoài quan sát, đều thích thăm dò lẫn nhau nhau, nói cho cùng, đều là kẻ keo kiệt, chẳng ai kém ai.
Nhâm Cẩm Hoan di chuyển một bước, cầm lấy chiếc thìa gỗ trên khay giấy, nhẹ nhàng xúc một miếng kem ngay chính giữa miếng bánh mousse, đúng vị trí con số “50 tỷ”. Vị socola hòa quyện với vị chua ngọt của việt quất tan trong miệng. Anh tùy ý nhấp môi cho đến khi không còn cảm giác dính của kem nữa mới ngước mắt nhìn Kim Hướng Đường với gương mặt rạng rỡ: “Con số 50 tỷ này tôi nhận, bây giờ chúng ta bàn chuyện chính được chưa?”
Hai người đi đến phòng họp, Nhâm Cẩm Hoan nói với hắn về lỗi hệ thống mà Giang Diệu tìm ra, đồng thời khẳng định đây không phải vấn đề lớn, chỉ cần giải quyết nội bộ là được. Kim Hướng Đường nghe xong hiểu ngay ý của anh, vì thế nói: “Hẳn là cảm ơn các cậu vì đã ém chuyện này xuống.”
“Thực ra Tào Húc có nhiều điểm dùng được, anh cũng nên nhân dịp này cho hắn ta một ân huệ.”
“Đó là đương nhiên.” Kim Hướng Đường cũng định làm vậy, “Nước trong thì không có cá, có những việc không tiện ra mặt thì phải để hắn ta làm thay tôi.”
“Hóa ra anh không chỉ có những thủ đoạn cứng rắn.” Nhâm Cẩm Hoan hơi ngạc nhiên, “Tôi tưởng anh thuộc kiểu kim cương hộ pháp lúc nào cũng trợn mắt giận dữ chứ.”
Kim Hướng Đường cười bảo: “Kim cương trợn mắt không bằng Bồ Tát cúi đầu.” Sau đó hắn bổ sung, “Nhưng nếu là những chuyện thuộc về nguyên tắc, hoặc những việc tôi rất muốn làm, tôi vẫn kiên trì đến cùng. Bởi vì một khi đã quyết định làm gì, tôi sẽ dốc toàn lực để thực hiện, còn tất cả những chuyện không như ý, tôi sẽ cưỡng ép cho đến khi nó đúng ý mình mới thôi.”
Khi nói những lời này, Kim Hướng Đường toát ra một niềm tin cực kỳ mãnh liệt, giống như một lãng khách độc hành nhìn thấy tấm bia đá đứng vững không mòn giữa sa mạc khô cằn, đó là một loại sức mạnh vô song. Nhâm Cẩm Hoan chấn động bởi sự tự tin tuyệt đối vào bản thân này của hắn. Có vẻ như trong thế giới của Kim Hướng Đường, chưa bao giờ tồn tại khái niệm “đường lui”, điều này khác biệt hoàn toàn với anh.
Một người khi trưởng thành vẫn luôn giữ được sự tự tin bất bại, ngoài việc xuất thân từ gia đình ưu tú, hoặc có những trải nghiệm thành công rực rỡ, còn nhờ vào sự kiên trì trung thành với những gì trái tim khao khát.
Kim Hướng Đường làm được điều đó, đúng như cái tên, tỏa sáng rực rỡ.
Nhâm Cẩm Hoan ngồi trên ghế công thái học, vô thức xoay người hướng ra ngoài, một lúc sau mới nói: “Tháng trước anh hoạt động quá năng nổ, đi đến đâu cũng nghe thấy người ta khen ngợi.”
Kim Hướng Đường đan hai tay vào nhau, nhìn anh đầy dò xét: “Thì đã sao, cậu đâu có ý định liên lạc với tôi, xem ra trong mắt cậu, giá trị của tôi cũng không cao lắm.”
“Tại sao giá trị của anh lại đánh giá dựa trên thái độ của tôi?” Nhâm Cẩm Hoan giữ nguyên tư thế, ánh mắt liếc sang hướng khác, “Anh định chờ người ta trả giá à?”
“Là cậu muốn người ta trả giá.” Kim Hướng Đường ném lại câu nói đó với vẻ khẳng định.
Ánh mắt Nhâm Cẩm Hoan tình cờ dừng lại trên bức tường trắng, lúc này trái tim bỗng khựng lại, cảm giác như có một khoảng trống, như thể có thứ gì đó vừa bị ai lấy mất. Đợi đến khi hoàn hồn, khoảng trống đó được lấp đầy, anh đã đứng dậy đi về phía cửa, nghiêng người nói với Kim Hướng Đường: “Anh nghĩ sai rồi, chờ người trả giá thì bị động quá, tôi sẽ không bao giờ để bản thân rơi vào tình cảnh đó.”
“Vậy cậu có chắc là Văn Diên có thể bảo vệ cậu mãi được không?” Kim Hướng Đường nói câu cuối cùng, Nhâm Cẩm Hoan không đáp, bước ra khỏi phòng họp.
Khi rời tầng 3 tòa E, anh tình cờ gặp Thời Lộ. Mấy tuần rồi Nhâm Cẩm Hoan không gặp cô, không biết tại sao cô sang bên này. Thời Lộ bảo tháng trước giúp Kim Hướng Đường làm một bản dự báo ước tính, hiện giờ phải qua thảo luận đánh giá lại kết quả.
“Cậu không biết đâu, mấy ngày đó Kim Hướng Đường hành hạ nhóm chúng tôi đến kiệt sức, tôi còn không có thời gian gội đầu, nóng trong người nổi đầy mụn đây này.” Thời Lộ than vãn, trông không giống như nói quá.
“Vì đợt khuyến mãi Quốc khánh à?” Nhâm Cẩm Hoan tò mò hỏi.
Thời Lộ gật đầu: “Lúc đó sếp Phương giao cho mảng quốc tế ba mục tiêu, lần lượt là thu hút 5 triệu người dùng mới, doanh thu 50 tỷ, và tỷ lệ giữ chân sau lễ đạt 50%, bảo ba người phụ trách là thầy Lý Minh nhóm Thuật toán, Kim Hướng Đường và sếp Văn Diên của cậu mỗi người chọn một cái.”
Hóa ra là được chọn, vậy thì Văn Diên không nên chọn cái cuối cùng.
Thời Lộ nói tiếp: “Sếp Phương cho họ một tuần để cân nhắc. Trong đó người có thâm niên nhất là thầy Lý Minh, Kim Hướng Đường và Văn Diên chắc chắn phải để thầy chọn trước. Thầy Lý Minh là người từng trải, chắc chắn sẽ chọn mục tiêu dễ hoàn thành nhất là cái đầu tiên.”
“Hai cái còn lại đều rất khó phán đoán, đúng là không dễ chọn.” Nhâm Cẩm Hoan nói, nhưng Thời Lộ phản bác.
“Khó thì khó thật, nhưng không phải là không có cách giải. Kim Hướng Đường hồi đó mới chân ướt chân ráo nhưng làm việc rất thông minh.” Lời phàn nàn của Thời Lộ miễn cưỡng thể hiện phần nào nể phục, “Lúc đó hắn lập tức tìm đến sếp Clair Zhang của tôi, nhờ nhóm kinh tế dự báo giúp. Kết quả là cả đám chúng tôi cùng hắn ở lỳ trong phòng họp, tiến hành mô phỏng và diễn tập trước cho các phương án khuyến mãi. Bọn tôi dùng đủ loại mô hình, viết kín cả một bảng đầy công thức, tính toán ròng rã suốt ba ngày, cuối cùng đưa ra kết luận: Doanh thu 50 tỷ có thể đạt được dù rất vất vả, nhưng tỷ lệ giữ chân 50% sau lễ là hoàn toàn không khả năng thành công. Ba ngày đó thật kinh khủng, lần cuối cùng tôi phải tính toán những con số phức tạp thế này là hồi làm đồ án tốt nghiệp cao học.”
“Nghe cậu kể đúng là đáng sợ thật.” Nhâm Cẩm Hoan cười nói, “Nhưng đấy đúng là phong cách làm việc của Kim Hướng Đường.”
Ban đầu anh còn thấy lần này Văn Diên thua hơi oan, nhưng giờ nhìn lại, ngay từ mức độ nỗ lực và ý muốn chiến thắng ban đầu, Văn Diên đã thua rồi.
Thời Lộ hỏi anh có cần nghe ngóng danh sách biệt phái đi Thâm Quyến không, Nhâm Cẩm Hoan bảo đã biết kết quả, thông báo chính thức sẽ có vào tuần sau.
“Cậu vẫn nên lưu ý một chút, chuyện điều động nhân sự này khi chưa đến phút cuối thì vẫn luôn có biến số.” Thời Lộ để lại lời khuyên chân thành.
Ba ngày sau, toàn bộ nhân viên Aladdin nhận được email quảng bá về việc điều chuyển công tác nội bộ: Để đẩy nhanh sự phát triển của thương mại điện tử quốc tế, cần mở rộng quy mô đội ngũ, vì thế bắt đầu tuyển dụng nội bộ, những người chuyển công tác thành công sẽ được tăng 20% lương tháng trong vòng một năm.
Thông báo này vừa đưa ra đã lập tức gây xôn xao khắp khu văn phòng. Tuy nhiên, giữa tiếng bàn tán hăng hái của mọi người, trong lúc Nhâm Cẩm Hoan chẳng mảy may để tâm, cả Thời Lộ và Tào Húc đều gửi tin nhắn đến.
Tào Húc: “Thầy Nhâm, xin lỗi nhé, tin tức lần trước có thay đổi…”
Thời Lộ: “Cậu nguy rồi! Người bị biệt phái đến Thâm Quyến đổi thành cậu!”
Mọi chuyện đến quá đột ngột, như một cơn bão bất ngờ ập tới.
Nhâm Cẩm Hoan nhìn chằm chằm vào màn hình, sửng sốt hồi lâu. Tào Húc và Thời Lộ báo với anh bởi vì Triệu Cần mang thai.
~Hết chương 10~